Funcionários temporários e terceirizados podem fazer parte do seu planejamento visando a diminuição de custos, passivos trabalhistas e aumento de demanda conforme a necessidade de cada projeto. Um funcionário temporário pode ser contratado por até 270 dias com redução de encargos trabalhistas (Lei 13.467-17), para qualquer função que a empresa necessite. Fazemos a contratação e gestão de funcionários temporários para substituições, aumento de demanda, cobertura de férias, licença maternidade , auxilio doença e acidente de trabalho. A Factu está a 35 anos no mercado, atuamos na área Industrial e Trade Marketing.