Visão geral
O que faz SM Leon Treinamento Ltda?
A SM Leon Talent Management atua no desenvolvimento de líderes de alta performance, com sólida fundamentação teórica e técnica, reunindo um time de consultores parceiros altamente qualificados e de notável experiência organizacional, liderados pela sócia gestora Simone Leon.: Todos os nossos projetos são elaborados de maneira personalizada, e sua realização é fundamentada nas mais atualizadas e eficazes ferramentas de apoio ao trabalho de Coaching Executivo, Assessment, Desenvolvimento de Liderança, Formação de Mentores e Action Learning, sempre com foco na alavancagem dos resultados de grandes empresas nacionais e multinacionais.: Diferenciais SM Leon Talent Management: Metodologias assertivas, com forte embasamento teórico e técnico;: Projetos personalizados, a partir de um profundo entendimento das necessidades da empresa e seus executivos;: Consultores que aliam formação de alto nível com notável experiência e expertise nas mais variadas áreas e segmentos de negócios;: Linguagem business, com foco total nos resultados da empresa;: Expertise em todos os níveis de liderança, de alta gerência a C Level;: Resultados comprovados em inúmeros cases de sucesso.: Gestão Integrada dos projetos: Independentemente dos níveis hierárquicos, número assessorados e consultores envolvidos, a SM Leon Talent Management assegura o mesmo olhar para o projeto como um todo.: Nosso modelo de gestão garante que todos os nossos consultores envolvidos tenham o mesmo conhecimento e entendimento sobre o programa, usando sempre uma linguagem e abordagem unificadas.: Os consultores parceiros da SM Leon Talent Management estão em constante formação e desenvolvimento, buscando permanente atualização. O momento atual exige consultores antenados, com capacidade de provocar nossos clientes a se perceber e se desenvolver cada vez mais, em um mercado que passa por um processo de aceleradas mudanças.:
Pontuações e avaliações
Estatísticas
Taxa de exportação e importação ao longo do tempo
Número de funcionários ao longo do tempo
Proporção de gerentes masculinos para femininos
Avaliações
Certificações
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