IMS INGENIERIA Y PROYECTOS
Descripción general
¿Qué hace Instalaciones Mecánicas Salgado, S.A. de C.V.?
Somos una empresa establecida desde 1997 que tiene el siguien perfil: MISIÓN Nuestra misión es proveer soluciones integrales de sistemas de mecánica de fluidos para el sector empresarial del país, ofreciendo servicios de clase mundial en el Diseño, Suministro, Construcción y Mantenimiento, ejerciendo un desempeño social, ético, técnico y ambiental responsable. VISIÓN Nuestra visión es transformarnos en la mejor opción a los requerimientos de sistemas de mecánica de fluidos del sector empresarial del país, actualizando constantemente nuestros procesos, técnicas y recursos de trabajo, en un ambiente de respeto, saludable y responsable. FOLOSOFIA La gestión de negocios de IMS esta basado nuestra filosofía del “Respeto IMS” *, que aplicamos en todas la relaciones interpersonales con nuestros clientes, colaboradores, en todos las líneas de negocio (diseño, suministro, construcción y mantenimiento) y en todos los ámbitos (técnico, económico, social y ambiental) * La filosofía del “Respeto IMS” implica el respeto total y se aplica todos los relaciones de la empresa, por ejemplo en la relación con sus empleados, es esto implica respeto a sus derechos, a su patrimonio, a decisiones, a su religión, a sus preferencias sexuales a su libertad de expresión y asociación etc. También es aplicada la relación con nuestros clientes, que implica el respeto a sus políticas, respeto a sus reglamentos, respeto sus intereses económicos, respeto a sus instalaciones, respeto a sus decisiones (aunque nos veamos afectados por estas) o en nuestro relación con el medio ambiente, que implica respeto a la fauna, respeto a la flora, respeto a la tierra, respeto a el agua, respeto a al aire, respeto a las regulaciones ambientales, etc.
Puntuaciones y calificaciones
Galería
Estadísticas
Ingresos anuales a lo largo del tiempo
Proporción de exportación e importación a lo largo del tiempo
Número de empleados a lo largo del tiempo
Empleados por ratio de antigüedad
Proporción de empleados entre hombres y mujeres
Proporción de gerentes entre hombres y mujeres
Personas clave
Reseñas
Certificaciones
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