Em atendimento a reivindicação dos empregados quanto à oferta de consultas e exames laboratoriais, em 1986 a Celg iniciou a idealização de ações para a gestão de serviços de assistência à saúde a seus empregados e aposentados. Inicialmente a Celg firmou convênio direto com profissionais de ambas as áreas e instituiu o Programa de Assistência à Saúde (PAS), que logo tornou-se insuficiente perante a demanda. Partiu-se para a contratação de operadora de plano de saúde do mercado, que também foi deixando de suprir as crescentes necessidades dos empregados, surgindo assim o Programa Celg de Saúde (Procelsa), porém sua duração foi curta, devido à limitação de coberturas e benefícios.